---
titulo: "Resolução BCB nº 212"
tipo: "Resolução BCB"
numero: "212"
data_publicacao: 2022-03-23
situacao: vigente
fonte_oficial: "https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolu%C3%A7%C3%A3o%20BCB&numero=212"
url: https://cadoc.ai/post/resolucao-bcb-212
mapa: https://cadoc.ai/mapa/resolucao-bcb-212
atualizado_em: 2026-09-13T12:54:07.487023Z
fonte: "cadoc.ai — análise de normas do Banco Central do Brasil"
---

# Resolução BCB nº 212, de 23/03/2022

**Em resumo:** A Resolução BCB nº 212, de 23/03/2022, estabelece diretrizes para a gestão do conhecimento e aprendizagem no Banco Central do Brasil. Está em vigor, sem alteração ou revogação registrada.

> A Resolução BCB n° 212 estabelece diretrizes para a gestão do conhecimento e aprendizagem no Banco Central do Brasil. A norma visa aprimorar o desempenho institucional e a capacitação dos servidores, alinhando-se ao Plano Diretor de Gestão de Pessoas (PDGP).

## Situação de vigência

**Vigente.** Em vigor desde 23/03/2022. Nenhuma alteração ou revogação registrada.

## Normas vinculadas

- [Instrução Normativa BCB nº 668](https://cadoc.ai/post/instrucao-normativa-bcb-668) · 26/09/2025
- [Instrução Normativa BCB nº 417](https://cadoc.ai/post/instrucao-normativa-bcb-417) · 25/10/2023
- [Resolução BCB nº 90](https://cadoc.ai/post/resolucao-bcb-90) · 26/04/2021

## Análise

### Sumário Executivo

A **Resolução BCB n° 212**, datada de **23 de março de 2022**, institui diretrizes e responsabilidades para a gestão do conhecimento e a aprendizagem no âmbito do **Banco Central do Brasil**. O objetivo principal é promover a melhoria do desempenho institucional, alinhando as ações de aprendizagem às necessidades estratégicas da organização. A norma enfatiza a importância da gestão do conhecimento como um processo integrado que busca aumentar a eficiência dos processos de trabalho, utilizando metodologias e ferramentas adequadas.

O regulamento anexo à resolução define conceitos-chave, como gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e modalidades de oferta de ações de aprendizagem, que incluem formatos presenciais, telepresenciais e online. Além disso, estabelece diretrizes que incentivam o protagonismo dos servidores em seu desenvolvimento profissional, a liderança engajadora e a adoção de inovações que melhorem a gestão de pessoas.

As responsabilidades são atribuídas à **Universidade Banco Central (UniBC)**, que deve coordenar as ações de aprendizagem e oferecer suporte técnico às unidades do Banco. A norma também detalha as responsabilidades dos servidores e chefias em relação à participação e ao planejamento das ações de aprendizagem, visando garantir que o conhecimento adquirido seja aplicado de forma eficaz no dia a dia da instituição.

Impacto Sistêmico

MÉDIO

O impacto é considerado médio devido à necessidade de adaptação das instituições às novas diretrizes de gestão do conhecimento e aprendizagem, exigindo revisão de processos internos e treinamento dos servidores.

### Base Normativa

**Norma:** Resolução BCB n° 212, de 23 de março de 2022.

**Alterações:** Ficam revogadas a **Portaria nº 79.026**, de 28 de novembro de 2013, e a **Ordem de Serviço nº 4.592**, de 8 de outubro de 2010.

**Motivação:** A motivação regulatória está alinhada à necessidade de aprimorar a gestão do conhecimento e a aprendizagem no Banco Central, visando aumentar a eficiência e a eficácia das ações institucionais em um cenário de constante evolução e complexidade no sistema financeiro.

[Acessar Regulamentação Original Resolução BCB n° 212](https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolu%C3%A7%C3%A3o%20BCB&numero=212)

### Adequação

A **Resolução BCB n° 212** entra em vigor em **1º de abril de 2022**. As instituições devem se adequar às novas diretrizes a partir dessa data, garantindo que os processos de gestão do conhecimento e aprendizagem estejam em conformidade com as orientações estabelecidas.

### Impacto Operacional

A norma gera trabalho e custo para as instituições, pois requer a revisão de processos internos de gestão do conhecimento e a implementação de ações de aprendizagem. As unidades precisarão alocar recursos para capacitação e desenvolvimento de seus servidores, além de monitorar a eficácia das ações realizadas.

### Alterações de Layout

Não há menção a alteração direta de CADOC especificada no texto.

## Fonte e citação

- Texto oficial: https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolu%C3%A7%C3%A3o%20BCB&numero=212
- Análise: https://cadoc.ai/post/resolucao-bcb-212
- Mapa de revogações, alterações e vínculos: https://cadoc.ai/mapa/resolucao-bcb-212

Como citar: Cadoc AI. Resolução BCB nº 212: análise. Disponível em https://cadoc.ai/post/resolucao-bcb-212.